عنوان مقاله: مجموعه مقررات دانشگاه آزاد اسلامی
قالب فایل: WORD
تعداد صفحات: 42 صفحه
فهرست مطالب:
● مقدمه
● تعاریف
دانشگاه
استخدام
كاركنان
حقوق و مزايا
مشاغل رسمی
مشاغل قراردادي
● شرايط عمومي ورود به خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی
● آيين نامه استخدام هيات علمي تمام وقت در دانشگاه آزاد اسلامي
ماده 1- هدف
ماده 2- شرايط استخدام
ماده 3 – نحوه استخدام
ماده 4- وظايف اعضاي هيات علمي
ماده 5 – تعداد ساعات كار موظف
ماده 6- مزاياي مخصوص
ماده 7 – فسخ قرار داد در مورد افضاي هيات علمي پيماني
ماده 8 – ميزان حقوق و مزايا
ماده 9- مرخصي استخقاقي واستعلاجي
● آيين نامه مرخصي هاي كاركنان اداري
● آيين نامه فوق العاده روزانه (ماموريت )
● آيين نامه حضور و غياب
● فوق العاده شغل
● فوق العاده سرپرستي
● آيين نامه صندوق پس اندار كاركانان دانشگاه آزاد اسلامي
● حسابداري حقوق و دست مزد چگونه است
● منابع و مؤاخذ
* بخشی از ابتدای مقاله:
مقدمه
به منظور تهيه طرح طبقه بندي مشاغل و نظام پرداخت پويا و جامع از مدتها قبل مطالعات وسيعي در حوزه معاونت اداري و مالي دانشگاه شروع گرديده بود وهم زمان بااين كوشش ، دولت نيز به دنبال تغيير زير بنايي نظام پرداخت خود پيشنهادهاي متفاوتي را به مجلس ارائه مي نمود تا سرانجام نظام هماهنگ حقوق را به تصويب رسانيد تقريبا تمام موسسات دولتي و وابسته به دولت زير پوشش آن قرار گرفت.
دانشگاه كه همواره درجريان اين كوششها و تغييرات قرار داشت پس از بررسيهاي لازم در مورد سيستم هاي مختلف نظام پرداخت در سطح كشور مصمم گرديد كه نظام پرداخت دولت را محور خط مشي خود قرار داده ولي به منظور ايجاد انگيزه هاي بيشتر و جذب و نگهداري نيروهاي متخصص و متعهد خود ضوابط را طوري تدوين نمايد كه ضمن سهولت در اجراي داراي پويايي و آينده نگري بوده و علاقمندي و پشتكار همكاران خود را نيز جوابگو باشد.
تعاريف
دانشگاه : عبارت از دانشگاه آزاد اسلامي است .
استخدام : عبارت از پذيرفته شدن شخص به خدمت در دانشگاه طبق ضوابط اين آيين نامه مي باشد.
كاركنان : كليه افرادي كه تحت عنوان شاغل رسمي يا قرار دادي ( اعم از تمام وقت و يا نيمه وقت ) به موجب حكم استخدامي و يا قرارداد كار به خدمت دردانشگاه پذيرفته مي شوند كاركنان دانشگاه ناميده شده و براي مدت دائم و يا موقت به يكي از پستهاي سازماني منصوب مي شوند .
حقوق و مزايا : مبلغي است كه در برابر انجام كار واحد بر اساس نظام پرداخت دانشگاهي محاسبه و به طور ماهانه پرداخت مي شود.
مشاغل رسمي : مستخدم تمام وقتي است كه دوره آزمايشي خود را طي كرده و داراي حكم رسمي است.
مشاغل قراردادي : مستخدم تمام وقت يا نيمه وقتي است كه پس از طي دوره آزمايشي داراي قرارداد ساليانه و تحت پوشش ضوابط و مقررات بازنشستگي دانشگاه نخواهد بود مثل بازنشستگان به مامورين و مشاغلين ساير موسسات ومشاغلين غير تمام وقت .
ورود به خدمت
شرايط عمومي ورود به خدمت در دانشگاه به شرح زير است :
تابعيت جمهوري اسلامي ايران ( استخدام اتباع بيگانه تابع مقررات عمومي كشور است )
داشتن حداقل 18 سال و حداكثر 40 سال و براي مشاغل تخصصي 55 سال .
اعتقاد به يكي از اديان رسمي مقرر در قانون اساسي و معتقد به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .
نداشتن سابقه محكوميت جزائي موثر و اعتياد به مواد مخدر.
داشتن صحت مزاج و توانايي انجام كاري كه براي آن استخدام مي شود.
انجام خدمت وظيفه عمومي با داشتن معافيت قانوني دائم درصورت مشمول بودن.
دارا بودن حداقل گواهينامه پايان دوره ابتدايي يا گواهينامه تكميلي نهضت سواد آموزي .
دارا بودن شرايط احراز شغل مورد نظر طبق ضوابط مربوط.
انجام گزينش اخلاقي.
انتخاب افراد براي استخدام در دانشگاه از طريق مصاحبه و درصورت لزوم آزمايش كتبي و ياشفاهي توسط مسوولان ذيربط انجام مي شود.
:: برچسب‌ها:
مقررات ,
دانشگاه آزاد اسلامی ,
آیین نامه ,
ماده ,
اساسنامه ,
:: بازدید از این مطلب : 111
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
